工作內(nèi)容：

1.進(jìn)行日常人員招聘發(fā)布，簡歷篩選，目標(biāo)人才搜尋，邀約，面試管理，流程執(zhí)行。及入職全流程循環(huán)。

2.對公司基礎(chǔ)行政事物，如行政物資采購，辦公室環(huán)境維護(hù)，行政事例上傳下達(dá)，會務(wù)等做支持。

3.協(xié)助落地企業(yè)文化，通過各種方式，活動，績效評估和各維度進(jìn)行推行記錄跟蹤。不斷倡導(dǎo)和推行企業(yè)文化，價值觀從概念轉(zhuǎn)換到實際及考核評估層面。

4.參與公司人力制度的建設(shè)，優(yōu)化。提升組織運轉(zhuǎn)的高效，合理。

5.組織各項員工活動，氛圍渲染，和人員一對一的訪談關(guān)懷，提升員工幸福感。

6.深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊，熟悉和了解各業(yè)務(wù)線路運行情況，參與流程優(yōu)化，提升效率。

崗位要求：

1.思維活躍，陽光開放。熱愛人力資源工作

2.熟悉掌握PPT撰寫，基本SOP流程制作尤佳

3.需從事過互聯(lián)網(wǎng)平臺HR工作經(jīng)驗（應(yīng)屆生無需）

4.有不錯的抗壓力，吃苦耐勞。堅持執(zhí)著

5.有較好的邏輯思維能力，做事有條理，細(xì)致，比較追求極致

6.愿意學(xué)習(xí)，主動積極

崗位要求：

1、客戶滿意度調(diào)查，客戶資料收集；客戶檔案建立；

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

3、經(jīng)驗不限，形象較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；